RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Reclutamiento especializado en posiciones Ejecutivas sénior, Gerenciales y Directivas.
El reclutamiento y la selección de los nuevos empleados son las decisiones más importantes que cualquier empresa puede hacer. La selección de un candidato cuyas competencias, valores e intereses se alinean con los objetivos de la organización provocan una plantilla de personal productiva e involucrada. Nos aseguramos de que las mejores personas sean contratadas.
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Nos aseguramos de encontrar las características particulares del candidato a partir de un análisis profundo. Contamos con evaluaciones psicométricas integrales para todos los perfiles.
Nuestras pruebas psicométricas revelan la personalidad de una persona y su aptitud. Nos aseguramos de encontrar esas características particulares a partir de un análisis profundo. Los resultados son analizados por un experto.
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Analizamos el comportamiento del candidato en situaciones específicas para perfiles especializados.
Nuestra entrevista por competencias analiza el comportamiento pasado de un candidato como una forma precisa de predecir cómo se va a comportar en el futuro. Todas las preguntas de la entrevista están diseñadas para evaluar si el candidato realmente empata con el perfil y descripción del puesto. Se evalúan aquellas competencias clave que ofrecen una ventaja competitiva a la organización.
EVALUACIONES INTEGRALES
Medimos los riesgos potenciales de comportamientos inadecuados y la ética laboral, tanto de candidatos como de empleados. Contar con empleados confiables es esencial para la seguridad y éxito de la organización.
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS
Una herramienta que nos permite confirmar los datos que un candidato expone tanto en su CV como en las entrevistas de trabajo; en donde corroboramos la forma de vida, escolaridad, referencias laborales así como el ambiente que lo rodea.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ALINEADA A PROCESOS
Definimos una estructura que responda eficazmente a sus procesos y a la estrategia definida para el crecimiento y consolidación organizacional; con la incorporación del personal adecuado a los puestos.
DESARROLLO DE PERFILES Y DESCRIPCIONES DE PUESTO
Desarrollamos perfiles y descripciones de puestos que respondan a los procesos y a la estrategia de la organización.
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Implementamos estrategias para mejorar la productividad y el alto rendimiento tanto individual como del equipo. Dedicados a conseguir los objetivos tanto personales como profesionales.