Ofrecemos tres meses de garantía. Esto es con la finalidad de que tanto el candidato como la empresa tengan un periodo de adaptación. Si en estos tres meses el candidato no muestra el compromiso o su desempeño no es el esperado, se inicia el proceso de reposición.
Nos comprometemos a enviar una terna de candidatos en un lapso de cinco a siete días hábiles a partir de que el cliente autoriza el perfil; sin embargo muchas veces logramos enviarla en un menor tiempo.
En ASET siempre buscamos la forma de encontrar a los mejores candidatos; por lo mismo, contamos con herramientas con un alto grado de confiabilidad que nos ayudan a reducir el riesgo potencial de comportamientos inadecuados y ética laboral.
Nuestros honorarios corresponden a un mes de sueldo con el que el candidato haya sido contratado.
Utilizamos varias fuentes de reclutamiento; diversas bolsas de trabajo, universidades, instituciones especializadas, entre otras.
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